Rydym wedi cynhyrchu posteri nodweddion gwarchodedig ar gyfer aelodau Tai Pawb. Mae’r posteri yn offeryn defnyddiol er mwyn atgoffa staff ynghylch beth yn union yw’r nodweddion gwarchodedig o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010, i bromtio cwestiynau ac i godi ymwybyddiaeth o linell cymorth aelodau Tai Pawb:

• Poster Nodweddion Gwarchodedig – Saesneg
• Poster Nodweddion Gwarchodedig – Cymraeg

Rydym wedi datblygu nifer o offerynau i helpu rhai sy’n gweithio yn y sector tai cymdeithasol i gynnal Asesiadau Effaith ar Gydraddoldeb (EIAs):

• What is an Equality Impact Assessment? – Gellir eu defnyddio gyda staff er mwyn egluro iddynt beth yw EIA a pam ein bod ni’n eu defnyddio.
• Equality Impact Assessment Toolkit – Mae’n egluro gwahanol gamau’r broses, mae’n darparu awgrymiadau er mwyn helpu mynd i’r afael â’r heriau sy’n gysylltiedig â chyflawni EIAs ac mae’n cynnwys enghraifft o EIA wedi’i gwblhau gan ddefnyddio ein templed ni.
• Equality Impact Assessment Template Form
• WHEN network presentation on the Equality Impact Assessment Toolkit

Rydym wedi cynhyrchu ffurflenni monitro cydraddoldeb categoriau modern ar gyfer defnyddwyr gwasanaeth, staff ac aelodau bwrdd. Mae gan fersiwn o’r ffurflen defnyddwyr gwasanaeth nodiadau canllaw er mwyn eich helpu chi i ddeall pam ein bod ni’n argymell defnydd cwestiynau a chategoriau penodol ar gyfer ffurflenni monitro cydraddoldeb.  Mae’n cynnwys dolenni i ddata cenedlaethol a lleol lle mae modd i chi gymharu eich data. (e.e. Cyfrifiad 2011). Er ein bod ni’n defnyddio’r ffurflen ‘Defnyddwyr Gwasanaeth’ fel engrhaifft mae rhai rhannau’r o’r canllawiau yn berthnasol i bob un o’n ffurflenni model.

• Model Categories Equal Opportunities Monitoring Form – Service Users: Guidance Notes (Currently under review)
• Model Categories Equal Opportunities Monitoring Form – Service Users (Currently under review)
• Model Categories Equal Opportunities Monitoring Form – Employees (Currently under review)
• Model Categories Equal Opportunities Monitoring Form – Trustees/Board Members (Currently under review)

Mae’r categoriau caiff eu hargymell yn debygol o newid dros amser yn unol â ymarfer gorau a byddwn yn diweddaru’r ddogfen hon ar sail hynny. I wneud yn siŵr bod gennych y fersiwn diweddaraf cysylltwch â ni ar 02920537630 neu anfon neges e-bost at helpline@taipawb.org

Rydym wedi cynhyrchu taflenni gwybodaeth ar gyfer landlordiaid y sector breifat ynghylch eu oblygiadau dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010. Mae un o’r taflenni yn darparu gwybodaeth ar nodweddion gwarchodedig a’r mathau o wahaniaethu sy’n waharddedig tra bod yr un arall yn canolbwyntio ar addasiadau rhesymol ar gyfer pobl anabl.

• Private Landlords and the Equality Act 2010
• Disability, Reasonable Adjustments and the Private Rented Sector

Rydym wedi cynhyrchu nifer o becynnau cymorth sy’n gallu helpu Landlordiaid Cymdeithasol Cofrestredig i gynnal hunanwerthusiadau ac sydd eisiau archwilio eu perfformiad ar gydraddoldeb.

• Evidencing Equal Outcomes in Housing Repairs and Maintenance, A self-assessment toolkit for social landlords in Wales
• Evidencing Equal Outcomes in Housing Repairs and Maintenance, A self-assessment toolkit for social landlords in Wales
• Evidencing Equal Outcomes in Social Lettings, A self- assessment toolkit for social landlords in Wales

Mae’r canllaw ymarfer gorau hwn yn darparu gwybodaeth ar ddefnyddio’r broses caffael er mwyn ymgorffori cydraddoldeb a chyflwyno buddianau cymdeithasol a cymunedol. Cafodd y canllaw hwn ei gynhyrchu gan Tai Pawb mewn partneriaith gyda Inform 2 Involve, Sefydliad Tai Siartredig Cymru a Chyfreithwyr Morgan Cole.

• A quick guide to equality and procurement for housing

Amcan y diweddariad hwn yw darparu’r wybodaeth ddiweddaraf, canllawiau ac enghreifftiau o ymarfer da ar droseddau casineb a thai i landlordiaid cymdeithasol a phartneriaid. Gall swyddogion tai sy’n gyfrifol am ddelio â throsedd casineb, rheolwyr, contractwyr a staff eraill ddefnyddio’r diweddariad hwn.

• Hate Crime and Housing Policy and Practice Update for Social Landlords

Amcan y fframwaith hwn yw cefnogi cymdeithasau tai o ran amrywiaeth y bwrdd a chodi ymwybyddiaeth o’r hyn y gall byrddau ei wneud i hybu cydraddoldeb ac amrywiaeth. Mae’r fframwaith yn  ategu’r cynllun Come on Board. Mae’r fframwaith hwn yn ganlyniad i o uno nifer o sefydliadau cydraddoldeb a trydydd sector Cymraeg. Mae’r fframwaith yn rhestru’r modd y gall pob sefydliad gefnogi eich cymdeithas tai chi.

• Board Diversity Framework